全球化的進程拉近了國與國之間的聯系，自從改革開放以來，許多跨國公司進入中國，許多計劃體制下的中國企業在競爭中紛紛倒閉，八九十年中國企業的衰落，技術落后是大家公認失敗的原因，但發展三十年來，中國經濟在世界上已經具有舉足輕重的地位，技術也慢慢接近甚至趕上了國際先進水平，但具有國際性的知名企業仍是寥寥無幾，為何？缺少優秀的企業文化。可口可樂、沃爾瑪等為何能走遍全世界，就是因為他們形成了自己的企業文化，在國內，張瑞敏的”海爾文化”，王沛成的”偉業”文化，張近東的”蘇寧文化”，這些企業的成功，能先人一步，走向國際舞臺，都用事實證明了一點：文化是企業發展之魂。
企業文化，或稱組織文化，是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。企業文化既像旗幟一樣，統領企業的方向和戰略；又像地基一樣，支撐企業的所有經營管理內容，是企業在長期經營管理的過程中，為解決生存和發展的問題而樹立形成的，被組織成員認為有效而共享并共同遵循的基本信念和認知，和由此認知而產生的組織行為和組織形象。對一個企業的生存、發展具有非常深遠的影響，擁有優秀的企業文化是一個現代企業的標志，而一個企業文化到底是怎么樣的？對企業的發展起了多大的作用？我們選取中國裝修板材第一品牌偉業牌生態板，對偉業牌文化進行一些分析闡述。
廣州市偉正木制品有限公司總部在廣東省廣州市，始建于1994年4月。依托卓越技術品質，憑借良好的信譽魅力，現已發展成為中國木業界的一家具有權威開發、生產裝修板材的大型民營高科技企業集團。二十年的發展，偉業牌已經成為了中國板材行業環保裝修板材第一品牌，是中國環保板材行業的領航企業。
一、誠信立企
墨子有云：志不強者智不達，言不信者行不果。二十年發展歷程，偉業牌生態板堅持誠信，規范，創新，共贏的企業精神，二十年來，沒有發生過一起質量安全事件，憑借過硬的產品質量和良好的售后服務，公司產品在行業和社會獲得了良好的美譽度。通過了國家3C強制產品認證，ISO9001：2000國際質量管理體系認證和ISO14001國際環境管理體系認證，并在行業內首批榮獲中國環保產品認證。二十年的發展，今天的偉業牌生態板已經成為一個既取得權威部門認可，又獲得消費者盛譽的知名企業。在2004年2月由人民日報社市場信息中心主辦的”首屆中國市場產品質量用戶滿意度調查”大型公益活動中，80多萬用戶參與投票答卷。偉業牌生態板被用戶推選為：”中國市場產品質量用戶滿意、消費者喜愛第一品牌”。這都是偉業牌生態板一直堅持誠信辦企，注重質量的企業文化的結果。
二、人才為上
古語有云：得人才者得天下，失人才者失天下。當今市場競爭，人才是第一生產力，只有凝聚出色的人才，才能走向更高的高度，偉業牌生態板一直堅持以人為本的企業理念，重視人才建設，組成了一支集國內板材知名專家在內的強大技術開發隊伍。建立了完善的人才引進和培養機制，大、中專以上學歷的員工占集團公司現有員工總數70%以上。同時，用世界最新培訓體系，融合東西方教育之精華，形成偉業牌營銷培訓體制，技術培訓部常年在全國各地應經銷商之約培訓板材安裝技工，免費傳授新產品的使用方法和最新的安裝方法。人才為上，偉業牌生態板收獲了人才、得到了天下。
三、人性化的管理制度
人性化管理 “5S”是現代企業管理中極具有科學性、規范性的一種現場管理方法。偉業牌生態板可持續發展階段的管理模式是”人性化的5S管理模式”，即是：我們從來不認為管理是管人，而是將有共同價值觀、共同追求的人才聚集在一起，充分發揮集體的力量，去實現一個遠大的夢想–締造光彩生活。人性化的管理制度，讓企業員工有了家的感覺，”企業為家”的信念深深的烙在每一個偉業人的心中。愛企如愛家，是偉業牌生態板成功的內在原因。
四、核心競爭力
“逆水行舟，不進則退”一個企業要發展，要生存，最重要的不是雄厚的資本，而是領先的科技，卓越的品質和核心競爭力，偉業牌生態板成立以來，硬件上，建立了六家板材生產企業和一個裝修板材高新技術研發中心，面積超過了1000畝，在國內裝修板材企業中獨樹一幟。軟件上，重視科技研發，十多年來，一直著眼于當今最先進的生態板技術，組織企業科研精英，進行了多年的技術攻關，開發出了擁有自己核心技術的新一代免漆生態板，填補了行業的空白。二十年來，偉業牌生態板在板材上的技術已經走在了行業的前列，擁有了自己自主產權的生態板生產技術，為偉業牌生態板的發展奠定了堅實的基礎。
發展二十年來，中國企業已經突破上千萬，但中小企業占據了99%以上，大型企業寥寥無幾，這是中國企業的無奈現實，缺少一個好的企業文化，是中國企業走向國際舞臺的一個軟肋，而偉業牌生態板的成功，成為國內知名品牌，都無可爭辯的說明了一個事實：文化是企業發展之魂。
